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#1 He sufrido discriminación en el trabajo, ¿Qué puedo obtener si llego a un acuerdo con mi empleador o gano el juicio?
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Los abogados laborales tienen una amplia gama de responsabilidades, desde manejar conflictos laborales hasta redactar contratos y políticas laborales. En este artículo, conoceremos más a fondo las funciones y responsabilidades de un abogado laboral y cómo pueden ser de ayuda para empresas y trabajadores en situaciones laborales complejas. Algunas de las funciones y responsabilidades de un abogado laboral incluyen:
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Infracciones de contrato y problemas de clasificación de contratistas: si un empleador ha clasificado erróneamente a un empleado como contratista para evitar darle los beneficios adecuados que obtendría como empleado de tiempo completo, esto es una violación de la ley laboral y podría ser una justificación para presentar una demanda. Esto se presenta bajo una demanda por incumplimiento de contrato contra el empleador.
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Marben Abogados ofrece una amplia gama de servicios en el ámbito laboral, incluyendo:
Asesoramiento en despidos: Defensa en despidos improcedentes y mediación para indemnizaciones adecuadas.
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Cuestiones usuales en Marben Abogados
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El coste de una consulta en Marben Abogados es ajustado y refleja su nivel de servicio. Ofrecen una primera consulta gratuita para evaluar el caso.
¿Qué debo llevar a mi primera consulta con Marben Abogados?
Es recomendable llevar todos los documentos que puedan ser relevantes para tu caso, como contratos, comunicaciones con tu empleador, nóminas y cualquier otro documento que detalle tu relación laboral.
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Marben Abogados se distingue por su compromiso con el cliente y honestidad transparente. Agendar una primera consulta gratuita es una excelente manera de descubrir su estilo de trabajo y entender cómo pueden ayudarte con tu situación específica.
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Conclusión
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